Afgelopen maandag 1 maart hebben wij in samenwerking met D66 een panel georganiseerd over het heden en de toekomst van de arbeidsmarkt. Onderwerpen als corona-maatregelen en de invloed hiervan op de arbeidsmarkt kwamen naar voren.
Onze voorzitter, Ahmet Taskan, trapte het panel af waarna Ameline Ansu het panel monitorde. De volgende sprekers namen deel aan het panel: Wouter Koolmees (Minister van sociale zaken en werkgelegenheid), Joan Nunnely (Kandidaat Tweede Kamer, D66), Reinier van Dantzig (Fractievoorzitter D66 Amsterdam), Marjolein ten Hoonte (Directeur Arbeidsmarkt en MVO Randstad) en Petra van de Goorbergh (Directeur OVAL)
In dit artikel schetsen wij een beeld van de belangrijke punten van het panel. Mocht u de beelden terug willen zien dan kan dat via de video onderaan de pagina.
Corona-pandemie
De corona-pandemie kwam vanuit een onverwachte hoek en toch is het de overheid gelukt om hier snel op in te spelen al dus de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op dit moment is er een arbeidsmarkt van ongeveer 7 miljoen mensen, waarvan 4 miljoen mensen aanwezig moeten zijn op locatie om hun werk te kunnen doen en 3 miljoen mensen kunnen hun werkzaamheden thuis uitvoeren.
Volgens minister Wouter Koolmees zijn de jongeren het hardst geraakt, omdat die vaak te maken hebben met flexcontracten. Daarnaast zijn er vele jongeren die meer moeite dan gebruikelijk hebben een stageplaats te vinden. Ook zijn veel bedrijven werknemers verloren aan andere sectoren, omdat zij in de huidige periode weinig mensen kunnen inzetten.
Toekomst
Veel mensen zijn terughoudend met innovaties en technologie omdat zij bang zijn hun baan kwijt te raken. Volgens minister Wouter Koolmees hoeven wij ons daar weinig zorgen over te maken, want het verleden heeft ons laten zien dat als er beroepen op te houden te bestaan en er altijd nieuwe beroepen komen. Daardoor moet de overheid ook programma’s ontwikkelen om mensen te motiveren om zich te laten omscholen.
Wij willen hierbij D66 en alle sprekers bedanken voor deze leerzame bijeenkomst.
